没续签合同 合同自动解除么?原公司不需要开具任何东东么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/08 10:19:00
我工作的公司一年了,;一年前的7月1日我签订了劳动合同,但是没有投社保,今年合同到期后我离开了公司,公司并未给我开具任何离职的东东,是不是合同到期后劳动关系就自动解除了? 原公司还需要给我开具什么东西?
关键是我现在又找了另外一份工作,单位将要给我办理保险和签合同。我想提前把该办的事情都办好。
大家帮帮我!
当初没投保险是我们双方协定的,保险都划到我的工资里了,我问了下原公司,他说在劳动局登记了,也办理了用工登记了,只是没有投保险,这样的情况可咋办啊 ~~~~

你好:
正因为没有交社保,虽然你们签了合同,但很可能原公司没有给你办用工登记,劳动部门没有登记。档案可能还在人才中心。因此,在劳动局和社保中心,你的记录可能还是2008年7月1日以前的记录。因此,原公司就不会给你开具退工单,不须办理社保转移。 但按规定,原单位必须给你办入职、办社保、办离职,原单位做法是违法的。
如果你到新单位办理入职,还是需要有退工单等材料才能办理入职、社保手续。因此,要么你用2008年7月1日之前单位的退工单,要么你用今年原单位的退工单。
从维护你权益的角度出发,应当让原单位给你补缴社保,再给你出退工单,这对你的工作年限,社保等都是有影响的,是你的权利。

补充: 从情理上讲,那就让原单位开张退工单算了吧。

如果原公司没给你交社保你可以索赔的,你离开公司前提过辞职没?如果提了,公司应该给你一份退工单,证明你的离开,有些正规大企业会要的。合同不会自动解除,如果你继续工作倒会自动延期。

原单位没给你投社保 ,你那一年的工龄就不存在了,你可以讨回那一年的保险费用。合 同到期时 如是公司先提出不续签那公司就应给你一个月的 工资 。