在一审时，跟企业达成协议和解，在短期内支付赔偿，但我少要了7千，怎么办

你好：
1、该案目前在法院主持下调解，“如果到时候对方不给我，法院就进行判决”，如何判决，根据法院掌握的事实，适用相应的法律进行裁判，不会按调解时一方的让步直接作出判决。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十七条 在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的诉讼中作为对其不利的证据。
2、判决生效之后，公司未按期履行，可申请法院强制履行，由法院为你讨钱。

补充：1、计件工资是计时工资的特殊形式，你完成定额后又工作的，应按完成数计算加班费。
2、如果单位关于加班有规范的程序，申请、批准等，那么单位说"我没办法证明是被厂里安排的"是合理的。如果本身不规范，发生纠纷时说没安排加班，不算加班费，是不合理。你能证明休息日加班，对你是有利的。

如果和解的话 应该有和解意见书
最后的赔付金额在这个意见书内应该明确写明切双方同意。
如果先前和解答应赔付，后来变卦不给的话，可以请求法院强制执行。
至于想得到更多的赔偿，除非发回重审。上诉结果最多是维持原判，一般不加重处罚。

没法证明被厂里要求加班的情况 可以详细说明经过并给出其他相关证据，证据确凿的情况下可能会视为是被安排加班。否则很难证明。

如果对方在21号给你钱，你感觉少的话，也可以不接受的；你自己把握好了；
如如果对方在21号不给钱，法院会依你的诉讼请求判决的，对方要上诉，也没有什么大不了的，你陪他到底好了;
再计件工资的前提下，不好主张加班费的，建议对此做放弃处理。

2万3，如果不给就申诉法庭

我靠