UC知道应届毕业生工作没经验但试用期已过该不该跟老板说？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 12:45:09
我是一名应届毕业生，今年四月二十几来到现任职公司，面试时老板说试用期为一个月，之后给予转正，但现以将近5个月了，此外我现在是在做监职，由于没经验所以进来时没有跟老板讲财务工资，但现已对工作的财务流程明了，但工资的事，让我有点头痛，哪位好心人给我点介意？
既然有经验了，就直接说吧！
和老板反应一下，最好能解决，不然你就换一家公司吗，何必在一家公司吊死。
跟公司行政部门反映下，不行直接找老板。老这样不是办法。
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、现在还没有签订合同吧。可以以未签合同为由主张双倍工资。