未签劳动合同能不能随时走人?

连劳动合同都没签可以走人。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应还当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

注意：
法律责任中规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以。
未签劳动合同只是对用人单位在解除合同和证明合同关系存在等方面不利。