公司乱扣工资，应该怎么做？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 14:31:43
我进入公司有3个月的时间了，前三天没有给我算工资，说是观察期，我也就算了，而后签了劳动合同，又不给我社保，只以现金补贴的形式180元不给我，现在又以我没有招到人，乱扣我工资，你说我应该怎么做呢？请各位多多指教？

劳动合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第17条规定，劳动合同应具备以下条款的第7款：社会保险。
第30条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第85条规定，由劳动行政部门责令限期支付差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
知道怎么办了吧。

去劳动局~~~~~~~~

仔细看看劳动合同中对你,乙方的规定,看看对于你应该履行的权利和义务都履行到位没有,如果没有不妥,也可以申诉当地法院来解决;

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