这样的问题找劳动局能解决吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 19:21:20
我是09年3月进入一家电器公司的期间劳动合同没有签订，也没有缴纳任何保险，现在因跟新来的部门不合，他想开除我，本来老板叫我不用理他，自己想也可以做，但昨天那领导居然还骂我，当我要求他赔偿我双倍工资时，他既然说我想玩游戏他会陪我玩，我实在受不了了，反正活着也是为口气，所以我决定通过劳动局来维护我的合法权益。
现在我拥有的证据是：考勤卡（但是我们公司是从8月份才开始打卡的）
工作服但工作牌已经找不到了
入厂时的登记表（里面有部长签名日期，老板签名）
我现在应该带着这些资料照谁呢，有用吗，胜算多少。急

你这官司肯定赢，我是劳动争议仲裁委员会的，你首先需要写一个仲裁申请书，要载明你的姓名，年龄，性别，电话，家庭住址。再有就是基本事由。还有请求事项。
你的请求内容，基本可以包括，由于不签订劳动合同，应该支付你的双倍工资，还有就是解除劳动关系用人单位应当支付的经济赔偿金，再有可能就是加班工资什么的。证据方面你不要怕，有什么提供什么，当然得是对你有利的。如果有部分证据是由用人单位掌握的，你可以申请由仲裁委要求用人单位提供，不提供用人单位会承担不利后果的。
最后建议你找一个律师代理你的案子，那就更有把握了，最后祝你早日维权成功。

没有问题，稳赢！可以追诉误工费。