我想离职,还在试用期内,想在3天内就走,但是主管不在,请假一个星期,请问我该怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/28 06:54:55
我想离职,还在试用期内,想在3天内就走,但是主管不在,请假一个星期,这边的人事要我等到主管回来在决定,请问我该怎么办

根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你提前三天写一份辞职报告交给领导就可以了。主管不在就没有其他领导了吗?一般都是交到人事主管那边。只要你交上去了,到三天你就可以走了。最好把辞职报告复印一份自己留着,以防公司不给工资。

试用期可以走的

我在试用期内离职,给加金么? 公司扣押毕业证,学位证,并且扣试用期工资,我想在试用期内离职,请问我该怎么办? 如果在试用期内离职,则公司是否应在离职当日结算工资? 我在公司从事培训工作,现在我要离职(在试用期内) 我是应届毕业生和公司已签了劳动合同,规定试用期是3个月,我在试用期内提出离职,用交违约金吗 在试用期内提出离职,老总不批,如果恶意离职,要冻总工资,请问一下我该怎么办 在试用期内提出辞职,可不可以当天办理离职手续走人? 请问没有签合同的试用期员工在试用期内离职非得填离职报告才可以退工作服的押金吗? 员工在试用期内辞职工资还会给吗? 没有指明试用期,但在试用期内,还需要付违约金吗?