UC知道高分求解，工作上的事情，麻烦帮我分析一下！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 01:25:55
我在某私人企业上班任部门经理一职有4年多的时间，公司的大致机构是这样的：董事长——总经理——副总——部门经理（就是我这一级）。公司的办公室人员基本都是关系进来的，也基本都是勾心斗角，环境比较复杂。我是通过总经理4年前直接面试进入公司的，开始工作也很愉快，不用想那么多人际关系的复杂，我也贴着总经理做事，副总也是一样，副总是和总经理亲戚关系，所以他们谁安排我做什么都是一样，一年前是由总经理全权负责公司，现在董事长考虑到经营管理目标责任制，让副总负责公司，原来直接管理我的总经理抓2个公司的全局管理，这样一来，问题就出来了，副总直接负责我的管理，什么事情都是由他安排，这大半年来，我也感觉到了关系的紧张，他什么事情都有意无意识的针对我，工作不管难度多大都是必须要完成，甚至有的工作是不可能完成的，有几次这样的情况，我觉得也很正常，可是时间长了，我发现他根本就是有意的想撵我走，最让人感觉气愤的是，他介绍自己的一个亲戚熟人到我部门做主管，说来就来（正常的情况应该也必须有部门经理面试才可以的），现在已经到部门上班3个月的时间了，他还说是总经理介绍来的，后来我才知道是他自己的熟人。这样的情况，能不让我多想吗？！
这大半年来，我感觉我的工作好辛苦，很多次都想走。一年前，副总没有全权负责公司的时候没这么多事，我也和他合伙报账多报，只是他没有明说，其实他那时什么事也不管，报账或者通过其它途径赚公司的钱都是他做主，给我多少然后他自己拿多少，其实当时我也考虑了，怕他哪天“捅”我一下，所以原来和他报账赚公司不应该赚的钱我电话录音了一次，防止他以后把所有的矛头指向我，因为所得的钱都是通过我部门弄到的。现在他全权负责公司了，做这个事情也非常谨慎，但是也弄公司的钱（虽然数目不多），几乎让人抓不到把柄，他现在的想法就是想把我撵走，这一点是肯定的。我自己也考虑了很长时间，想走人，不要在这里干了，其实总经理也知道我的想法，也一直不让我走，可是我心里确实憋着一口气，几个月了，我真想把副总弄公司钱的事跟董事长去谈，再谈工作方面的想法（其实我并不想得到那些钱，为了那几百元我又发不了财？他作为一个老总我也想不通，为了几百元或者几千元犯得着这样么？这样的管理能提上去吗？这真是我想和董事长谈的），讲明了，我就是
哥哥还是等董事长回来吧！这是最保险的打算，一来，如果董事长大公无私，通情达理，那么你跟他说明一切，再耍点小聪明，他也许理解，再深究的话，就会追究副总责任的。你也就不必离开公司另寻生路，毕竟现在找工作有点难。二来，如果哥哥直接离开公司，那就等于直接放弃了解决事情的机会，要是本来你说了，董事长就会让那老不死的难看，你不说的话，不是直接让那老不死的得逞了。三来，哥哥跟董事长说了的话，即使要追究你的责任，把你辞了，那也至少让副总不好过了。四来，哥哥如果直接离开公司，那不是让副总那老不死的春风得意，要是妹妹，绝不放过他。工作场上见刀枪吧，让他等着吧！五来，既然总经理看重你，那你总经理那儿一起想想办法。六来，哥哥自己得争气，他逼，哥哥就拿出更大力量干好事，你完成了，他还能说啥！其他大官看到你做事那么好，也会提拔你啊！即使不开心，也在他面前说说笑笑，吃吃喝喝，让他急，让他得个心肌梗塞什么的，直接自己灵魂出窍。七来，旁观者清，哥哥要鬼主意，妹妹有的是……最后祝哥哥早日打败那个老不死的！！！！！！
做人要学会忍耐,只要你自己的分寸掌握好,不管你到什么时候清者自清浊者自浊.如果想要这份工作就学着圆滑点,即使是他们做了对不起公司的事情那是他们的事情,如果公司的方向是正确的早晚他们会没有路可走.现在的私企就是这个样子,不是哪个人能扭转的.至于管理的提升你要想开点,如果老总要提升他会有他的办法不是你着急的事情,他倒闭了也不是你的责任吧.现在的社会做人不要太执着,特别在私企,只要你把自己的位置摆正,在自己能力范围内多做事情少说话有些事情不是你能管了的就不要去管,首先要学会保护好自己才能有将来的发展.看见不合理的事情要从侧面提些建设性的建议,千万不要直接去指责和限制.只要做到心里有数,积累些经验,在你无可奈何的情况下你可以多学点东西少管点事情.其实说了这么多我就是也不赞成你离开公司也不赞成你和懂事长说什么,因为有些事情就是你不说他也会知道的,如果他处于为公司的提升考虑他会找你了解一些情况的,如果他不是这样那你和他说也是没有用的,保护好你自己才有将来的发展
嘿嘿，我看啊，估计是你这个付总知道你手里有他的把柄，心里不自在，担心你露出去，他就算不走人，脸上也挂不住，因此挤兑你。首先你自己问问自己到底想不想在这个公司做下去，不做的话有没有后路，后路能否达到你的心理期望值。如