几年前我从东莞一家酒店自动离职,现在想回去退社保,单位会愿意给我开离职证明吗?

对于自离的情况，开具《离职证明》只能向单位申请，协商解决。

对于异地社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.

在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.

(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.

过了那么久了，原单位没有义务给你开离职证明的，劳动局也不能强制要求单位给你开的，就是因为时间太久了，已经过了申请劳动仲裁的时效了

我知道，深圳有规定，离职2年后，可以不需要离职证明申请退

东莞有没有类似的政策，建议你咨询下东莞社保明确

应该给你开证明,如果不给开证明你就还是属于那里的员工,可以要求继续上班,并把这几年的生活费要回来,也可以去劳动仲裁.

肯定得给开的，现在是法制，讲道理的社会！