中海油2010年招聘需要哪些方面的人才？我是06级的在校生，主修石油工程（开采）。

中海油的招聘通知---师兄我奉献一下
各所属单位：为了进一步做好应届毕业生的招聘、选拔和培养工作，总公司人力资源部将对各所属单位2009年应届毕业生招聘情况进行评估和检查，对2010年应届毕业生招聘计划进行审核和确定。现将有关事项通知如下。
一、做好2009年应届毕业生招聘和接收情况的统计工作
各所属单位应根据总公司人力资源部《关于进一步加强劳动用工管理的通知》（海油总人〔2009〕232号）和《2009年所属单位招聘应届大学毕业生的通知》的要求进行统计和自评工作。
各所属单位应严格按照《2009年应届毕业生录用情况汇总表》（附件1）的格式，认真统计、反复核对，确保数据真实、准确、完整，不漏报、错报，不修改表格结构。
二、做好2010年应届毕业生招聘计划的申报工作
1．计划申报及审批
为了适应总公司持续发展需要，各所属单位在2010年应届高校毕业生招聘工作中，要按照“科学合理、精干高效”的用人政策，坚持从紧原则，紧密围绕公司主业，根据2010年公司油气田增加数量和新增生产装置数量等因素，认真分析需要新增应届毕业生的岗位、专业、学历、来源等方面内容，编制2010届应届毕业生需求计划报告，填写《2009届应届毕业生需求信息统计表》（附件2），上报总公司批准后执行。
2．需要注意的几个问题
（1）专业比例
2010年招聘工作继续坚持以主干专业为核心的原则。根据中国海油的产业布局和业务特点，石油工程、地质勘探、油气储运、石化炼制、化学工程、机械、电气、仪表、自动化、海洋工程、船运、轮机、法律、财务金融等主干专业应届毕业生的比例应占招聘总数量的95%以上；通用类专业应届毕业生的比例不得超过招聘总数量的5%。
（2）学历比例
各单位应根据自身业务发展的需要，合理配备研究生、本科及本科以下学历的人员，确保人员学历结构有利于生产经营和技术技能人才队伍的稳定。
（3）性别比例
考虑海上石油作业的特点等因素，各单位招收女性应届毕业生比例不能过大，生产一线单位更应严格控制。
（4）招聘院校
为了保证生源质量，各单位除主干专业应届毕业生面向石油、地质、化工和航海类院校外，通用类专业应届毕业生应面向国家“211工程”院校进行招