劳务纠纷，可以追回我的工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 19:23:40
被公司炒了，没有签劳动合同，工龄为1年半以上和半年，（我们两个人）现在问题是:
1.公司没提前30天通知。也没有赔付30天的代通知赔偿金。我可以通过劳动部门讨这个代通知金吗？
2.没有赔付经济补偿。只结算实际的工作日工资。我可以追讨按工龄结算的赔偿金吗？
3.通过打官司的话，我需要保留那些证据。打官司成本要多少。谢谢。
有律师愿意帮我吗？

根据劳动法你应该得到如下赔偿：
一、至你进公司后到被解聘时段的养老保险公司应该交的部分。
二、3个月的过度补偿金
三、每一年一个月，不满一年算一年的工龄工资。
四、如果进入公司一年以上未签署劳动合同，满一年后每月工资按照两月补偿。也就是该发的工资要发，还得补偿你一个月，但是满一年不申诉的作废。

根据新劳动法
兄弟，打这样的官司绝对赢，因为我已经在去年实施了。花了50元就打赢官司了。祝你早日得到该得的。

同情，声援！

新劳动法规定：企业不与劳动者签订劳动合同，需支付劳动者双倍劳动报酬；劳动者可单方面解除合同并不负违约责任。你可到当地劳动保障仲裁部门申诉，并注意保全证据，例：工资单、出勤表、工作证等。按经济补偿规定：每满一年补偿一个月的工资。没有成本费用，直接诉讼。

首先你可以拿出相关证据证明您在公司工作过！这些复杂的问题只有咨询人力资源公司罗！人力资源公司有挂靠律师！律师顾问的！