养老保险的几个问题~~~

医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。

社保缴费比例，以3000元为例：

1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元

2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15

3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴

4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴

5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

对的，交得多，到时就给得就相应多一些。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

企业退休金缴费金额不是你想交多少就交多少的，按照你的档案工资级别和工资比例计算，
比如你是工程师，档案工资是多少，就定了工程师的缴费档次，以后就按工程师的退休金标准给你发退休金。
如果是工人，就按工人的技师