工会经费如何拨回

工会经费是一个独立账户，一般是按职工的总工资的2%提取，也可以职工交一部分，可以税前列支。下面举例说明：
比如你单位2009年全体职工一共发了100W工资，那你单位的公会经费最低也有2W（这是法定的），如果你们单位还要求职工个人也缴纳部分，就更多了。这2W你单位可以用来发福利，如发劳保用品，给职工改善生活啊，搞个什么休息室给职工娱乐啊等等都是可以了，但是必须用在职工身上。
如果你单位真的成立了工会，那也只是属于基层工会，基层工会上面还有联合工会-——总工会，一般情况下上面的公会是不会要求你工会上缴的，即使需要上缴，也不过是象征形似的，总工会名义属于社会团体，实际上为官方机构——根据我伟大的社会主义国家性质决定。如果上级工会要求你单位上缴的话，你想返回，只能以困难为理由申请，如你单位某职工生活困难，你可以向上级工会申请补助（但此职工必须属于工会成员），其他返回方式暂时没发现。
工会属于社会团体，由于我国制度搞得有点不明不白的，大型公司的工会很强大，有的上千万资产的都有（如有的大型国企，经过长年的提取，经费多多，还可以让工会办实业，成为了一个附属企业），这也是相关人员颇有争议的地方。

【工会经费拨回入帐方法】
一、工会经费收缴范围
1、 工会经费收缴的范围已办理税务登记的各类正常运转企业。
2、 对于有特殊情况的企业单位，由市总工会与有关部门另行协商确定。（如电力、金
融、邮电行业）。
二、工会经费收缴办法
（一） 工会经费收缴比例
1、 凡属于以上范围的企业单位，按照单位全部职工工资总额（工资总额包括各种工
资、奖金、津贴、补贴等）2%收缴工会经费。
2、 应建立工会尚未建立工会的企业单位，按照单位全部职工工资总额2%收缴工会筹
备金。
（二） 回拨企业工会经费及补助比例
1、 高新技术企业按规定拨缴2%经费后，上级工会按收到2%经费回拨90%至企业工
会，其中60%为规定应返回企业工会留成的经费，30%为上级工会拨给企业工会开展工作、活动的补助。
2、 不属于高新技术企业的企业企业按规定拨缴2%经费后，上级工会按收到2%经费
回拨80%至企业工会，其中60%为规定应返回企