合同期满，不续签，是否需要赔偿公司?

能要求公司赔偿。
根据劳动合同法：

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好：
1、 如果约定服务期，而服务期还没到，则需继续履行合同，不履行的话要负赔偿金。
2、 如果没有服务期，到期终止不续签，不需要赔偿公司。
3、 法律没有明确规定提前时间，一般提前几天就行了。
4、 如果是你主动终止不续签，则没有经济补偿金的。
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不需要赔偿的因为合同期满。你可以去看看新的劳动合同法或者打12333咨询
双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

在公司不改变工资福利等条件的情况下，如果是你不愿意续签，公司不用给你赔偿。公司不愿意续签，则应支付你相应的赔偿。

需要提前一个月通知。如单位不续签，可以要求一个月工资的补偿金

如是公司不跟你续签那就要赔偿,而且还要提前一个月通知,赔偿方法是按以下行使;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不需要。一般处于职业道德最好提前7日通知单位。