请问给员工上基本的社保，向保险公司报多少工资较好？谢谢~

向当地社保局报实际工资为准。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

晕
当地的最低生活保障
其余算到补贴 ；里去

按照一楼那么说你就离被开除不远了

上基本社保，是不需要找保险公司的，是社保局，工资当然是实报了。否则会被查处，定为偷税，^_^

首先要看你所在地发布的上年度社会平均工资及缴费上下限。若员工工资超过社会平均工资下限而不超上限的，按实数申报；若员工工资没有超过社会平均工资的下限，必须按下限申报。再者申报社保，应到当地劳动保障部门。