老板在招聘时不明却说明，工作不满一年的员工中途辞职全按960元工资算。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 10:19:42
我是属于工作两个月的。但是没有签合同。第一个月说是1300元，第二个月是1500元。一天十个小时，一周上6天。其中在这边吃饭在工资里面扣，还在工资里面口10%（在招聘中老板没提到的）。到两个月了工资一次也没发过，老板也没提过。
会计对于工作满一年员工算工资的公式是：每月工资*10%-吃饭=实际工资：对于不满一年的员工的公式是：960*10%-吃饭=实际工资。（他扣10%的理由是年产量达不到他的要求就扣：年产量达到他的要求，年底还发给员工.)
目前想赶紧辞职走人，可是他给我要按960算，是谁都不甘心。对他的这些行为有那些是法律不允许的？
我在22号跟他要过工资，他很含糊的说过两天，我说那就是下星期了啊，他也点头说是的。可是这星期也发不了了。很没信誉的一个老板。
是你们又怎样对待件事，从中能维护到自己？ 给个建议！

赶快辞职吧！

楼主需要解答什么？

如果没有签合同的话，就很被动了。不过你刚才说的我觉得已经很清楚了呀，你有什么疑惑么？

如果真是你讲的这样，老板是违法的，可早找相关部门解决。