UC知道投诉中国人寿的方法
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 15:37:13
4月份离开中国人寿东兴区公司至现在已4个多月了，还有一部分课时费没有拿到手，打电话去中国人寿东兴区公司寻问，答案是：“没有！以前的费用本来都是没有的”。而原因则是五花八门，样样都来！
一、由于处在试用期。即使是处于使用期该拿的费用也应该支付，刚进公司的时候曾一度提到在其它公司上课的课时费，并没有说明国寿不支付，反而回答是国寿的课时费没有那么高！况且是星期六，星期天进行的代理培训。
二、不是正式的讲师。既然不是正式的讲师，为什么不安排别人来上代理课？
三、是公司给的锻炼机会。既然是公司给的煅炼机会，也得看本人是否愿意接受周六，周日两天来接受此次的锻炼！不是东兴区公司经理王静给的锻炼机会，也得看本人是否愿意接受，而不是事后寻此由。
在这种情况之下，拨打95519进行投诉，到第十天的时候给了一个回答：“由于签的是代理人合同，所以没有课时费用。”
这个理由更加是过于迁强，本人有以下几点提出：
第一，进公司的时候我曾经询问过为什么签的是代理人合同，当时的回复是所有的组训签的都是代理人合同。凭什么现在仍在保险公司上班的组训有课时费，而我呆在公司的时候领到课时费，没有领完的一部分去突然间没有。
第二、既然是签的代理人合同，为什么安排我上课，而新人入司的资料都是由本人在办理。每月有固定的组训津贴入账。
在中国人寿上班的人都知道所有人内勤签的都是代理人合同，这点无庸至凝。而更加可笑的是，这件事整个组训部都不知情，而是由中国人寿王静一个人自行处理的结果！这简直是荒谬至极。
堂堂中国人寿——世界前500强企业，保险行业中道居第一，而东兴区寻各种理由拒付课时费！真是让人觉得可耻又可悲，可笑之至！
一、由于处在试用期。即使是处于使用期该拿的费用也应该支付，刚进公司的时候曾一度提到在其它公司上课的课时费，并没有说明国寿不支付，反而回答是国寿的课时费没有那么高！况且是星期六，星期天进行的代理培训。
二、不是正式的讲师。既然不是正式的讲师，为什么不安排别人来上代理课？
三、是公司给的锻炼机会。既然是公司给的煅炼机会，也得看本人是否愿意接受周六，周日两天来接受此次的锻炼！不是东兴区公司经理王静给的锻炼机会，也得看本人是否愿意接受，而不是事后寻此由。
在这种情况之下，拨打95519进行投诉，到第十天的时候给了一个回答：“由于签的是代理人合同，所以没有课时费用。”
这个理由更加是过于迁强，本人有以下几点提出：
第一，进公司的时候我曾经询问过为什么签的是代理人合同，当时的回复是所有的组训签的都是代理人合同。凭什么现在仍在保险公司上班的组训有课时费，而我呆在公司的时候领到课时费，没有领完的一部分去突然间没有。
第二、既然是签的代理人合同，为什么安排我上课，而新人入司的资料都是由本人在办理。每月有固定的组训津贴入账。
在中国人寿上班的人都知道所有人内勤签的都是代理人合同，这点无庸至凝。而更加可笑的是，这件事整个组训部都不知情，而是由中国人寿王静一个人自行处理的结果！这简直是荒谬至极。
堂堂中国人寿——世界前500强企业，保险行业中道居第一，而东兴区寻各种理由拒付课时费！真是让人觉得可耻又可悲，可笑之至！
中国保险制度问题，所有公司都一样，代理人制度，合同签的就是代理合同，其实就是一个个体户，你代理他们的产品，但不享受正式员工待遇，因为你签的不是劳动合同，这个体制，不是一时半会能解决得，你也不要在这里愤青了，毕竟政策都是国家定的。
都这样
看来好好学习还是有用的，下辈子考个清华、北大什么的，就不用找这样的工作了...
寻根就必须得问源
谁最能“治”中国人寿？
保监会！！！！！！