怎样有效管理人生目标

自我管理，自我培养，这个是一个人成长的核心内驱力。
一年为计划，三年小规划，五年大规划，正所谓凡事预则立。

定位之前，首先要深刻地了解自己，从眼前分析自己的优劣势、爱好和特长，选择什么行业和工作岗位，在工作中树立目标，达到后再树立新的目标。还要了解周围的环境，看看自己适合的是什么工作，能够发挥主动性、创造性的是什么，也可以听听周围比较有见地的朋友的话，旁观者清。

给自己立个目标，可包括以下因素：将来的职位、能力、财富、视野等要达到何种程度，记得要捆绑上你的实现时间，否则没有意义。

心里有方向，到达那里都能成长。

把你的人生也开始做五年规划。

喜欢或不喜欢自己的工作
在你需要钱的时候 也许物质诉求是第一位的
当你摆脱了经济压力
喜欢不喜欢自己的工作 四大要素：收获、奉献、归属、成长
三大指数：体面、快乐、激情
但所有的所有离不开一条中心线：你是否能从你的工作中获取成就感
你做能一件事情做好 那么你是喜欢这件事情的 和这件事情喜欢你一样
我再通俗的解释一下这个理论，选择你要从事终身的角色：回顾一下，什么事情，你学的最快，最有耐心，最让你兴奋，受到的表扬最多，那么他就是

什么也不做 。。 走一步算一步、、 天塌下来有高个的呢