UC知道离职证明，怎么开啊？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 14:24:54
我先说一下我的个人情况，我在现在的单位干了1两年了，可是一直都没有签合同，我一边工作，一边又找了一家新的单位,下个星期就要去上班了,可是新公司要求必须开离职证明,而且现在的公司还欠我两个月的工资呢.我该怎么办呢?好心人告诉我一下吧!
我想好三种方法:
第一,直接和现在的老板摊牌,说我找到新的工作,马上要离开,需要开具离职证明,可是因为我最近一直在请假找工作,老板和我谈过话了,我也明确表示暂时不会离开公司.这好像有点自相矛盾阿
第二,弄份假的离职证明,可是我搞不到公司的公章.
第三,和新公司说,我和原来公司的一些交接手续还没有办好,希望能多给几天去开离职证明,估计新公司要问,什么交接手续没办呢?
大家有没有更好的办法呢,估计这也可能是你以后遇到的问题?
我想好三种方法:
第一,直接和现在的老板摊牌,说我找到新的工作,马上要离开,需要开具离职证明,可是因为我最近一直在请假找工作,老板和我谈过话了,我也明确表示暂时不会离开公司.这好像有点自相矛盾阿
第二,弄份假的离职证明,可是我搞不到公司的公章.
第三,和新公司说,我和原来公司的一些交接手续还没有办好,希望能多给几天去开离职证明,估计新公司要问,什么交接手续没办呢?
大家有没有更好的办法呢,估计这也可能是你以后遇到的问题?
离开公司，原单位开离职证明是合情合理的事情。
你可以先跟原单位老板提出离开并要求办理离职证明手续，因为你没有提前一个月提出离开，所以若原单位刁难你可以要求少拿一个月工资，若原公司继续刁难，那么根据新的劳动合同法，没有签署劳动合同的单位要一个月支付2个月的工资给劳动者，这样公司就吃亏大了。
填写《解除或者终止劳动合同证明书》，本人签字，单位盖章。
离职证明最有效的文书就是《解除或者终止劳动合同证明书》，可以向用人单位人事部门索要。人事部门没有的，可以向人社局的劳动关系科或者失业保险所索要。
劳动者担心用人单位不给办理的，可以向用人单位说明，是为了办理就业失业登记证（孩子上学、4050就业计划、阳光工程、转户口等都用的到）。
用人单位扔不给办理的，可依据《劳动合同法》第50条，向劳动监察大队投诉。
另外，拖欠工资的也可向劳动监察大队投诉。
这样的问题还是直接说吧，早晚要面对的，就给公司负责人写申请，然后让他同意，公司不会不放人的，在说了也没有签合同，可能你这月的工资是没有了，无所谓了。
感觉大家最近面临的情况都差不多吗 哈哈 不会是同一家单位吧