该如何面对单位的领导岗位竟聘？

你这种心情还真叫患得患失啊。又不想看到竞聘，真的参加竟聘了，又怕不成功，反而被别人管着。我觉得你忽略了一个问题，你们是营销团队，没有那个搞营销的人不说，营销是不确定因素最多的团队，正因此，营销队伍的管理区别于其他类别的团队，单位或领导人总是千方百计要调动成员的积极性，发挥人的潜能，我想你身在这样的团队中，也只能适应每朝每刻的变化了。
你既然只是抱着与其被别人管，不如你去管别人的心态的话，建议你平常心看待这事就好，既不要太注重于“得到”，也不要太注重于“失去”，就把这个当成一次活动，亲身感受、历练一番好了。不想当将军的士兵，谁说就一定不是好士兵哩。或者说，被人管着的士兵，就是那么不好受吗。要知道老百姓可比当官的多得多哈，各有各的体会罢了。一切都取决于你的工作性质和你工作单位的气氛，要充分地适应哦。

站得高才能望的远，新的起点，新的舞台，面对机遇，你不应该选择放弃。面对挑战，你不应该退缩。我想这也是一个证明你自己的机会！

争取做队长,社会发展的需要

朋友，你一直在努力，但你又开始满足现状了，你应该问自己，今天我上进了吗，我做领导了吗？我钱赚的多了吗 而不是我能行吗 我干的了吗