与公司未签订劳动合同，但已工作两个月，无故被辞退，可以得到多少经济损失。

第二个月起的双倍工资（劳动法82条）和半个月工资的经济补偿金（劳动法47条），如没有提前一个月通知还有一个月工资的代通知金。
举例说明，假如你现在的月工资是2000，公司要补偿给你2000+1000+2000=5000.
我和以前的公司就发生过这样的事，就是这样赔偿的。

未签订劳动合同，你只能再领取一个月的工资；公司解聘你是否提前30天以书面形式通知你本人或者再额外支付你一个月工资？在职期间你是否违反了公司规章制度？是的话，就没有经济补偿金了，否的话，你还可以领取半个月的工资（经济补偿金）