跪求各位好心人帮助！应聘可口可乐业务代表，不给我试用期工资符合法律规定吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 23:27:13
我毕业后到可口可乐当业务代表，负责帮助公司到各个零售店协议订货，并按公司要求开通张115元的全球通电话卡加入公司的内部网，用这张卡订货、报修冰箱，原本说好能报销的。但是我干了十几天后觉得这份工的工作量相当大不适合自己，加上他一直不签合同，决定离职（有些人干一个多月都没签）。但公司以我突然离职为由给他造成损失，不单只不发我一分工钱，而且连那电话卡都不肯报销，更不用说跑市场的交通费了。115元对可乐公司不算啥，但对我们些刚毕业的学生来说，可以吃十天了。
呼呼、请各位好心人帮我想想办法。我只想拿回那115电话卡费就可以了。
有什么办法不要花费太多钱要回工资，起诉太贵了。经理讲：有本事叫劳动局局长来找他。

想办法证明有劳动关系，然后就好办了，找个懂法的给公司发一封类似律师函的东西跟他协商，他会认识到问题的轻重的，这是最省事最经济的方法了。
再不行可以向劳动行政部门反应，当然劳动仲裁，起诉都是选择，不过成本问题就摆在你面前了

我曾经是申美的RTA，交通补贴是三个月报销一次的，你说全球通我倒没听说，好像没必要吧？
像你这种情况如果不怕麻烦告到劳动局没问题的，毕竟这是申美的通病！众人皆知！对外称……我们上海申美饮料食品很正规的………其实……违规操作屡见不鲜！辞职之后，暗自发誓，今生不再做劳务派遣员工，太亏啦！！！领导的办事效率低的让你想不到，医保卡在进公司半年还不见踪影，包括进公司时的体检费报销等等……都不知道找谁去，不知道别的地方是不是会好点，我知道吴江所蛮好的……郁闷！
星光水岸来自苏州营业所

现在我记得有一个什么部门 专门管这个的
你最好问下 其实都tm装孙子呢