关于武汉医保社会问题

1~~~~公司核算的金额是武汉市的标准，没有忽悠你！

2~~~~~很年轻的的年轻人，社保总是要的，养老保险参保年限至少得15年，交的年限越长交的就多，将来得到的也就越多。而且医疗保险人人都需要的。还有武汉的生育保险将来用得上的（虽说只要参保半年以上的持续参保人就可以享受了）。

3~~~~~~社保可以累积的。将来还会全国联网，要转要续都很方便。

4~~~~~~金额会年度涨的，应该是你的工资涨了就涨，就是没有超过武汉市的社保最低缴费基数的工资数，也是每年涨一点。福利吗？单位办理社保，有五险，失业和工伤是预防万一的；生育保险基本是一次性享受的（你要是未育女性，就划得来得多）；医疗保险，是最有利于现在、打基础于将来的，谁都需要的；养老保险，完全是为以后打基础，到了退休年纪领取月度养老金。

社保规定必须交满15年 交至退休年龄 且中途不能停交 停交要补足未交部分 45岁交最划算 交满15年60岁就可养老 你19岁就要交40年 还不如买商业保险

1、公司说的是真的。因为社保包括单位缴纳和个人缴纳两个部分。个人缴纳的那部分每个月是需要从个人工资里扣除的；
2、社保规定是必须交满15年。也可以一次性交清15年的费用。不是说你现在19岁，交到34岁时，你就可以享受退休工资了。不是的，是必须到退休年龄才能开始每月领退休工资；
3、如果中间有失业，比方说停交了一年时间。再次上岗的话，有两种选择。一是个人去社保补齐停交一年的欠费。二是到社保消欠费记录。消欠费记录不是说你消了欠的这一年的费用，你就比别人少交了这么多钱。而是把你交社保的年限又往后拖了一年。反正社保总归是要交满15年的，否则到了退休年龄拿不到退休工资。
4、社保和医保是最基本的个人养老保险，你只有买了这些保险，将来老了的时候才可以每月有退休工资。医保则可以看病报销，包括门诊和住院。但不从报销的比例视医院级别不同而不同。每个月都要交这么多钱，一直交满15年。或者一次性交清15年的费用也可以。
5、楼上的那位说得不对啊。如果真像他说的到45岁才去交，那所有的单位都不用负担员工的这部分费用了。等到员工44岁的时候，把员工辞退或者干脆关门走人，那该省多少钱啊！那所有的公司又都何必在员工入职的时候就开始给