劳动法关于赔偿金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 07:07:51
新劳动法中第47条“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。
我想问做了 4个月， 7个月，1年零4个月，1年零7个月，分别赔偿多少？（假设都发生在2008.1.1后）

另外如果按照旧的劳动法算4个月， 7个月，1年零4个月，1年零7个月，分别赔偿多少？又是怎么赔偿的？？（假设都发生在2008.1.1前）

劳动法上不是明确说了吗？你自己都列出来了，怎么还问？

依次类推。一年7个月 算2年。

一个月、一个月、两个月、两个月。
依照劳动法及其配套法律法规的规定，满1年支付1个月的经济补偿金，不足一年的部分，按照1年计算。