求助：这样的面试有希望吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/11 06:47:09
面试官先问了我一些题目，我问了一下待遇，和工作内容，他去让他的主管来告诉我具体做什么的。
主管人很好的样子，让我做了自我介绍，告诉我工作做那些，这个工作很有前途，问我住的远不远，会不会用计算机，我说会，他说不会也可以学，这些都没有关系，说这个工作比较辛苦，要做好准备。等等。最后说工资，我说没有关系，希望有个机会（网上看的）。他问我还有什么问题，我当时说没有了，您说的很详细了。他说让我等通知，我问他多久，他说很快，我又问具体几天呢，他说一个星期。我看网上说一个星期就没有希望了，是这样吗？不知道自己有没有希望。。。

你一定有希望 我觉得你表现很好 等着电话吧
做人必须要有自信，相信自己就一定能成功
一定不要放弃

老实的说一句~~一般来说~这样子的情况是没希望了~
工作嘛~~你觉得你能胜任这份工作的时候要找这个工作~~其实是很简单的~

这个倒也不一定。我以前碰到过一个面试，说两星期才答复，结果真的等了两个星期才给我发录用函。不过大多数说一星期两星期答复的最后都是失败的。要看你那个主管到底是不是真心要你的。这个面试好像面试官说的比你多，令人费解，可能这个单位人事部比较强势，最后拍板的人不光是主管，还有人事部。你要是等得着急，不妨打电话去问问。

这种情况的机率是50%，我是在公司做HR，这种事遇上很多次了，其实有些人的确很出色，但公司在录用的时侯还是会考虑很多人，我们公司有一次招一个前台文员，总监拿出了之前来面试有至少有十几个人的简历来让我挑，说实话有些都忘记了，都不好挑了，所以我说机率是50%，最好的方法是不是傻等，还有就是在面试的时侯跟他说好，我有一次去面试就遇到过这样的问题，主管也是说让我等通知，我一听就火了，我说我也是做HR的，不要把等通知那一类的话说给我听，要么行要么不行，结果那主管当场拍板，让我明天去上班，有些时侯这也是要主动的

有希望，你可以等他一周，同时别要放弃别的企业的机会。