UC知道他们该扣我工资吗？我该怎么办（没签合同）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/12 15:19:21
我6月19号在某公司找了份仓管工作，人事说试用期是2个月，但我工作到第10天的时候他们要把我调到生产车间，说仓管人手够了，我不同意决定辞职，（但是第二天另一名仓管辞职了）。该公司当时同意我辞职，但要等到他们招到人，我当时同意。一直做到8月1号才离职。
但我离职的时候人事跟我说我6月26号有一批货没有及时发全，要扣我工资300元。
当时的情况是这样的，6月26号由于采购员的原因，有一批货（牛奶）等到我快下班的时候才送来（我7点下班，供应商6点40才送的货）。如果要给货物配齐全的话我需要加班到至少晚上8点以后（这个公司要求仓管把牛奶标签全部贴上才能发货），但是当时公司并没有明确规定每天的货一定要配齐全。所以我配到7点20就下班走了，下班的时候跟负责检查每天配送牛奶的人员说了下今天由于供应商来货太迟，所以货没配全。（大概有100多瓶的牛奶没来及配，因为配送的货他们是要拿去零售的，如果要算损失的话最多也就不超过50元）
总之公司的理由是我没有尽自己的义务加班把货给配齐，（该公司加班没有加班费，地理位置在郊区，8点以后根本不可能有车坐，而我此时已经辞职有1个月了，中间他们有招到人但是干了一天就不干了）
我在该公司工作了1个月零15天。没有签合同，每天10小时工作制。
但是我觉得并不是我的原因造成的，所以不同意扣工资。请问我该怎么办？？
但我离职的时候人事跟我说我6月26号有一批货没有及时发全，要扣我工资300元。
当时的情况是这样的，6月26号由于采购员的原因，有一批货（牛奶）等到我快下班的时候才送来（我7点下班，供应商6点40才送的货）。如果要给货物配齐全的话我需要加班到至少晚上8点以后（这个公司要求仓管把牛奶标签全部贴上才能发货），但是当时公司并没有明确规定每天的货一定要配齐全。所以我配到7点20就下班走了，下班的时候跟负责检查每天配送牛奶的人员说了下今天由于供应商来货太迟，所以货没配全。（大概有100多瓶的牛奶没来及配，因为配送的货他们是要拿去零售的，如果要算损失的话最多也就不超过50元）
总之公司的理由是我没有尽自己的义务加班把货给配齐，（该公司加班没有加班费，地理位置在郊区，8点以后根本不可能有车坐，而我此时已经辞职有1个月了，中间他们有招到人但是干了一天就不干了）
我在该公司工作了1个月零15天。没有签合同，每天10小时工作制。
但是我觉得并不是我的原因造成的，所以不同意扣工资。请问我该怎么办？？
广东胡律师：
单位无权扣你的工资，你可以提出离职要求以下：
1、补齐你的工资；
2、入职后第2个月开始的双倍工资；
3、8小时之后的加班费（周一至周五150%，周六周日200%）。
依照一楼限期公司支付应得的劳动报酬，解除劳动关系后的赔偿金，未签合同的双倍工资，延长工作时间的工资，在宽限期拒不支付的，申请仲裁时可以一并请求总额的0.5-1倍的赔偿金。
申请劳动仲裁要求赔偿