单位无理由辞退不给工资

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/30 02:03:00

我是4月1号到这家公司上班的。4月5月都是培训，6月1号正式上班的直至8月30号辞退我都未签署劳动合同，也未帮我交纳外来人员综合保险金，还压了500元服装押金，工资底薪1200加提成奖金，请问我该怎么要回8月1号到8月30号的工资和提成及相应的赔偿？？？希望懂法律的朋友帮帮忙！！！急‘

申请劳动仲裁；裁决结果按规定是这样的：
1、支付你口头约定的薪水；
2、赔付你双倍工资；
3、该企业得到劳动监察部门罚款。

你需要做的是收集薪资、出勤的证据。