高分悬赏 关于年假问题！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 16:31:03
我工作今年7月份满一年 按公司规定就有年假了 但是我递交了9月份的离职申请 请问我年假还有效么？现在正处于工作转交阶段 公司不让休假 请问我的年假是否可以得到补偿 请详细指点 最好是自己的话 最后一定要附带法律规定 谢谢

这个可以找个律师问问

或者到网上有律师团，免费交流的。

一般人都说不好啊。

在没被公司批准离职前，你可以享受年假的权利，但年假也得由公司根据工作安排情况而定。如果没有安排你年休，按《劳动法》规定应当给予补偿。

要休假的，不然就要给予补偿的！我们公司前面走的一个同事就那样，都是休完年假让他走的，为的是不补偿工资！具体可以电话咨询当地劳动局！

不可以。年假原则上是公司安排放的，公司完全可以以暂没安排年假计划拖延过去，直到你辞职。

肯定不让你休了，你要先休假，再辞职

这些是没有法律硬性规定的，只有和你们主管协商，随便找个理由都可以把你的年假给整掉，工作交接之类的 。