工作4个月,未签合同,未上保险,工资至今未发过,想辞职还想要回拖欠的工资该怎

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/27 10:55:36
现在我找到别的工作了,但是现在的单位拖着不放人,那边的单位叫我赶快过去,这样拖下去很影响我的下一份工作。很郁闷!
对了,我们没有休息日的,周六日不休,法定假日也休不全(例如,今年的端午节我们就放了半天)。
能不伤和气最好了,O(∩_∩)O谢谢各位!
我来了4个月,至今未发过工资,没有工资条啊!

跟现在的公司要工资,马上去下个公司上班。。现在的这个公司的工资要通过法律要回该属于自己的报酬。

您好!首先我要说明劳动合同是保障劳动者的最有效的法律保障以后一定要注意
工资条,同事,名片,工作证等都是证据只要你在哪工作总可以证明的。找当地的劳动部门他们可以帮助你。不行就找报纸或者电视台的。

因为即使是试用期3个月也会签署临时合同,像你这样的情况对你没有什么保障,找有关部门调节解决会比较好

不在乎那工资可以立刻走人
我也是这样建议的

工作三年,单位未签合同,未办保险,超时工作,无加班费,可以要求补偿吗? 我一朋友工作两年,未签合同,未上保险,现在又拖工资二个月之久请问用什么方法解决这事比较妥当??? 为某公司打工3个月,未签合同,怎么办? 我在公司工作了3年,未签合同,未买保险,我应得什么赔偿吗? 工作2年多了,未签合同上保险,现在想辞职,如何保障自己的权益,能够得到什么补偿 单位只与我签合同,未上保险,于是我辞职,那么 劳动法(给辞掉了,未够3个月,没有签合同) 未签合同(以做5个月),辞职后老板拖欠工资怎么办?东莞地区 关于工作几年未签劳动合同及未购买保险 如何投诉单位未签合同未办保险,要求单位补缴社保,并补发经济补偿金