公司调令 该不该执行

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 12:02:55
我就职于一家大型集团公司，今年4月接到总部调令调到了公司石家庄办事处。然而今天又接到调令，要求回总部。我是不是可以不执行，我在公司这边的办事处没有签订任何劳动合同，也没有跟集团总部签订劳动合同。我到石家庄办事处已经5个月了。公司也没有帮我买任何保险。我可不可以不执行调令，同时要求劳动仲裁，赔偿。请懂行的大哥大姐们指点下。

谁说没签合同就不能解决劳动纠纷的，劳动合同法主要是针对劳动关系中产生的纠纷。只要存在事实劳动关系，即可适用劳动合同法进行解决。
你有调令在手，这就是最好的劳动关系的证明，以及一些工资条、考勤卡、工作牌、证人证言、用工记录等等，都可以证明你们的劳动关系。
再者就是举证公司违反劳动法的情形，比如没签劳动合同（这里的举证应该倒置，让公司举出签了劳动合同的证明），没买保险的证明，列举你的工资条，上面的分项应该很清楚，或者查你的社保账户，以看就知道，如果公司连帐户都没跟你们申请，那就更好证明了。
所以你完全可以向劳动监察大队举报，或者向劳动局申请仲裁。

合同都没签 劳动纠纷很难解决