UC知道辞职辞你了怎么办?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 16:42:35
请问一下 我现在在一浙江省诸暨市一个印染车间里上班 每天十二个小时 合同上说是说每月可以公休一天但是你去休假的话 他还要扣你二块钱 全勤奖 什么都没有了 那个车间一没开多久 它刚开的时候我就去了 一开始进去的时候没有合同 所以也就没签了 过了三个月吧 6月27号发工资的时候他就拿了一份合同出来 不签合同 他就不让你领工资 上面些了 每月25号之前发工资不得无故拖欠 可是我们签合同以后也领了 两个月的工资了 每次都是27号才发的工资 我们就和他说你要我们签的那合同上面不是说每月25号前发工资吗? 为什么每次都是27号呢? 他就说那合同只不过是为了给劳动局做个样子罢了 不安合同 . 有的人就去辞职 老板就他就用合同来押我们了 说上面些了 要辞职的话 要提前一个月 扣五百块钱的培训费 现在人跑的差不多了 他就死活不准我们辞职了 . 老板做的是否和法? ``急!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
先咨询律师 再跟他打官司
违法你能匝地。现在是权钱交易，开胸验肺的事你还没看明白么》？
显然不合法，你可以跟他先礼后兵，先跟他说要按正常手续辞职，并且他们不能有不合理的要求。什么叫扣500块培训费？我换了几个地方做事，刚开始做都是实习做起，实习就是学习期间，工资比正式员工少是理所当然，就没听说过还要扣什么培训费。那要扣的话一开始进去就按正式工的工资发还差不多。如果他们的态度还是那么蛮横的话你就可以咨询当地劳动局了。人上有人，总有人可以压过他们