没签合同出现劳资纠纷怎么办？

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

劳动关系和是否签合同是无关的，也就是说，虽然你们没有签订合同，但是并不妨碍你们之间已经形成了劳动关系。你可以要求单位跟你签订劳动合同。
根据我国的劳动合同法，单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未签订的，你可以主张双倍的工资。
你可以通过去当地劳动局劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁来获得自己应得的利益。提起劳动争议仲裁是免费的。
劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

希望我的回答可以帮到你！

1、如没签劳动合同，可要求双倍工资
2、没办保险可要求补缴补办社会保险
3、可要求加班费

协商不好就劳动仲裁

申请劳动仲裁，要求老板赔偿。