2009年9月29日劳动仲裁开庭（要求补发工资和假日加班费）今天接到公司快递3日内办离职手续，我怎么办？急

公司是不对的，但是既然已经和公司提起劳动仲裁，你和公司的劳动关系就已经不可能维持了，你可以要求补偿。

不怎么详细。但有一点是明确的。在劳动争议期间，公司的任何处理决定都没有效力。他就是说你偷他东西也好，杀人也好。属于公司一种自慰行为，法律不允许的。所以，你不必理睬，对于公司在争议期间，激化矛盾的行为能够取证的，留下证据，开庭时可以向仲裁庭出示，仲裁庭查证属实的，会警告一方当事人，情节恶劣，触犯法律的，依法追究责任。你也可以立即向仲裁庭说明情况。仲裁庭可能会告诉你怎样处理。但首先别急着签名。谨防公司玩弄花样，因为公司有钱会请代理人出损招来坑害劳动者。你应当引起注意。顺祝维权顺利。

可以去向劳动仲裁委向其反映你的问题，让其去解决，公司这样做是不对的，应该向其主张权利。