如果我是一个企业的总经理,希望我的员工是一个怎么样的素质

把我的想法与你分享，你的员工必须明白一个道理：做一棵永远成长的苹果树。
　　一棵苹果树，终于结果了。
　　第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
　　但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。
　　很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……
　　其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。
　　切记：如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。
　　我觉得这个寓言讲述的很简单 不过心态的不同决定了你的态度 态度一旦端正还有什么事会难做的呢？
　　希望对你和你的员工有所帮助！ (话不在多在于精）

勤劳和诚实最重要。只要有这2种，其他的基本就没什么了。

1.勤快2.和睦3.上进心最主要的是员工要有团结的精神把工作做好!

责任感最主要，其他的我也就不说了