企业沟通

管理者最基本的的能力——有效沟通。因此，有效沟通必须建立有效的沟通机制，如：建立在组织结构内的沟通，通过工作流程过程中的沟通，通过各种会议中的沟通，建立在制度下的领导与员工员工与员工的定期不定期的沟通等。总之为了防止不正常沟通给企业造成混乱（如：越级汇报与事实不符的沟通、团伙之间的私下沟通、非制度下与领导阿谀奉承的沟通等），企业必须重视沟通管理。

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