试用两天就离职员工的养老保险问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 03:37:54
我大学刚毕业，8越31号入的职没签订任何劳动合同包括使用合同，结果9月2日我被分配到和当初承诺我完全不同的部门。。。我要求调职不成后离职。 但是一询问，他们竟然把我的养老保险开户了。。。我现在没工作还要承担每个月保险的费用。。。 我想问：

一：这种一次都没交过的户头可否取消
二：企业这样做合理吗，没发过工资，没有任何试用证明。
三：那九月的保险谁来负担，他们八月三十一号给我开的。
四：我这种经济情况，最有利的解决方式是什么呢？

谢谢大侠们

1、首先，去社保中心查询，单位是否真的已开户，有点不相信，这单位工作效率太高了，第二天就去给你办理社保参保手续的？最好自己确认一下。

2、按规定，只要与单位形成事实劳动关系，单位就应该按规定缴纳社保，缴社保并不是坏事，无需紧张的。

3、情况属实的话，费用共同承担。

4、再让公司办理停缴就行了，缴纳社保迟早的事，找到新单位接着缴纳就行了，没必要担心。

1.一旦开户，无法随便取消，除非你是外地农户，可以申请退保和销户，城镇户口就别想注销了

2.合理合法，也应该这样做

开没开户，你可以去当地社保网或者社保中心查询下

3.9月离职了，单位可以做减员的，减了以后，就不必交了，如果单位没做减员，你走了，那么费用就是单位出了，你都走了，也不能扣你的钱了，并且你才做了3天，还不够交社保的

4.最有利的解决方式，让单位减员和停交了，等将来有新单位了，再接着交