劳动法中 是否有明确规定 派遣工在法定假日有加班 如果用人单位没有给加班怎么维护派遣工自己的权益

劳动合同法的规定是 没有本章节具体规定的 采用固定期限劳动合同
应当那个认为 加班就得给加班费
单位是否有记录 单位的制度 以及工友的证明
如果没有给加班费 可以采取仲裁的方式
提交以下证据
1、劳动关系 （例合同。
2、加班（公司的作息时间表 考勤等或工友证明
这就够了

劳动法在某些企业是一纸空文，根本不起作用，单位说了就算。

首先找工厂管理人员理论，解决不了的就直接上劳动局告他们。