UC知道最低工资的准准
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 23:23:37
请问，最低工资是指工资总额不超过最低标准，还是批基本工作不低于最低标准呢。（比如杭州的最低标准工资是960元，我们公司的员工工资是1200元（包吃、住）在工资条上是这么拆分的：底薪：800元，福利津贴：50元，固定加班费：300元，全勤奖：50元，这样一个构成的工资条）会不会违反劳动法规定的最低标准工资吗。
一个月的工资是1200（包吃、住），一星期上班时间是六天，请问需不需要把固定加班工资单独列出来呢。
杭州的最低标准工资是960元，我们公司的员工工资是1200元（包吃、住）在工资条上是这么拆分的：底薪：800元，福利津贴：50元，固定加班费：300元，全勤奖：50元，这样一个构成的工资条）请问，我这样的拆分的工资条会不会违反劳动法规定的最低标准工资吗。
一个月的工资是1200（包吃、住），一星期上班时间是六天，请问需不需要把固定加班工资单独列出来呢。
杭州的最低标准工资是960元，我们公司的员工工资是1200元（包吃、住）在工资条上是这么拆分的：底薪：800元，福利津贴：50元，固定加班费：300元，全勤奖：50元，这样一个构成的工资条）请问，我这样的拆分的工资条会不会违反劳动法规定的最低标准工资吗。
是你一个月的总收入。
宁波最低工资是920，但是某些小作坊的女工，一天干活10-12个小时，才挣钱二三十元，算起来一个月六百、九百元，从来没有节假日和星期天。
上头的大公司还一直压低价格剥削更小的工厂，小工厂的老板没办法也不好过。
虽然宁波还是富裕之地，但一天工钱只有十几元、二十几元的工人多得是。
一月不过600平均数，远远违反国家标准，罕有人知道。