想投诉龙华富士康人资部组长

直接废啦他……

1.如果你是正常程序办理的辞职，一般卡你的是你的部门主管，而不是人资人员；再者一个人资的组长这么芝麻大点的官怎么可能卡住人不放呢？
2.真要是如你所言（三个月），正常辞职是一个月提前申请（若你跟部门领导协调好了，这个其实都没必要），那他是违规的了。他请假肯定有工作代理人的，你可以先找人资组长的代理人，不行的话找他的上司副课或课长直至专理副理。
3.这些都无果，就找公司工会投诉他了；富士康每个厂区都有工会的，他们可以为员工维权（不过也不好说有一个鼻孔出气之嫌）
4.再无果直接上所在地劳动局反映情况。因为不是你的问题，所以不怕往大里闹的。再怎么的公司也得遵守法纪的。