没签合同，什么社保的没帮我们买，我要迟工走，给他扣15天工资，他也不批，我可以告厂里不

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 06:09:41
我可以声请仲裁吗，劳动保障卡都没帮我们办，现在有急事也不批
进厂的时候说迟急工扣15天工资，那样合法吗

可以申请劳动仲裁

没有签合同和交社保就是违法

不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同，双倍赔偿，还得补交社保

还可以要求双倍工资，从你工作的次月开始支付，最长11个月

准备好工资条、工作证、考勤记录等，找单位协商，要求应得赔偿，协商不成，申请劳动仲裁解决

无签合同,不投保,你随时都可以走!

并可以要求他们支付双倍工资,补缴社保及经济补偿!

去当地劳动监察大队举报!