有关企业转制时的工伤问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 01:16:40
本人所在公司以前为国有控股企业。05年由于工作关系我受了十级工伤，当时给了我一份伤残补助金，我查了相关法规发现如果我与企业解除劳动合同时公司还应该给我一笔工伤就业补助。年底我公司将要改制，我想问的问题是：企业改制后，老企业是否应该给我这笔工伤就业补助金，还是说改制时不给这笔钱，而当新企业与我解除劳动合同时才给我呢？哪位兄弟帮个助解释一下，谢谢！

改制没有必要给你就业补助金和医疗补助金，只有解除劳动合同以后才需要支付的

单位的说法是对的

解除合同时，应当发放一次性医疗和就业补助金。

在改制时应当发放。