刚离职后还能索赔之前没签合同没买社保吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 21:21:32
我09后8月是我在公司上班最后一个月，现在已经离职，在公司上班两年了，公司都没有和我们签合同，也没有帮我们买社保医保，我有工资单，但是工资单上没有该公司的印章（所有员工的工资单都是一样的）工资单上有老板的字迹，还有很多同事可以作证，这样可以叫该公司索赔吗？
公司员工总共是10人左右，老板帮其中4个人签了合同还买了社保，其中两人签了两年合同现在还有几个月就合同期满了，还叫她们瞒着我们其它人不让我们知道，而我们这6个同事就什么也没有，我们觉得这样很不公平，现在去告老板，不过就有点担心老板会用其它办法来对付我们，又怕老板会动用关系来阻碍我们，老板他大哥是甘地方的高官，他的嫂子又是法院院长，如果他真是动用了关系，我们又该怎么办好？现在真是觉得不知如何是好？
连我还有其它在职同事都行动了，这样胜算会不会高一点？

当然可以的，这也是自己应该享受的权利。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

从常理上说应该是不可以，但是从法律的角度来讲就不知道啦，这个应该请教律师。

可以，你们一起到劳动仲裁，自己先看看劳动法，到劳动仲裁网查查案例，不需请侓师，自己就可以打赢。