8小时工作时间受法律保护吗?

受法律保护：

根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；
A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

对于《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，只要每天工作不超过8小时，工作时间究竟定为几小时，双方当事人都可以协商。

受的，超出的以加班算。但是这在实际中存在问题，1.人多的是，一般单位不怕。2，你加班不是你说加就加的，单位同意你加班吗 ？3.还要其他不是小时制，有那种具体多少量给你，你自己做。。。。
所以这个东西还真不好弄。。。我们也遇到不少。。太难搞了

8小时的工作时间是受法律保护的。
用人单位根据生产需要，经与劳动者协商后，可延长工作时间，并支付基本工资的2倍薪酬。

受保护，劳动合同法还规定可以延长，但要和工会和劳动者协商，并且每天只能延长一个小时，延长的时间还要支付1.5倍的工资。法律虽然是这样规定的但很难落实啊。

受，但是没人强迫你工作，但是现在的就业形式我们都清楚，你要不是在政府部门什么的就别想那么轻松