签劳动合同，双倍工资的事情

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/22 04:13:32

我是08年4月来单位的，单位未交保险，但是10开始给我发了交保险的钱，但是08年底强迫我们签了个合同，让我们填是12月到单位工作的。现在工作量加大，工资不涨，我想离开单位，请问一下该怎么样维护权利，如果离开有双倍工资吗？

1、你可以要求5个月的双倍工资。即08年5月至10月，因为劳动合同法规定，单位必须要与劳动者签订书面劳动合同，若单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当根据劳动合同法第82条，从第二个开始支付给劳动者双倍工资。
2、你可以提前30天通知单位，解除劳动合同。

如果自08年1月开始没有签订劳动合同，那离职后对这一年的劳动时间应该可以获得双倍工资。