企业都是外地人社保问题

一、新劳动法规定：企业必须与劳动者签订劳动合同，否则需支付劳动者双倍劳动报酬；
二、企业所得税年终清算汇缴规定：没有签订劳动合同并没缴纳社保金的人工开支，不得税前列支；
三、自领取营业执照和税务登记证的当月起，所列的第一份工资表就应该体现社保金的计提和缴纳。

企业刚刚起步，还是健全点好，不要最后员工投诉你，会重罚得得，那样就得不偿失了，外地人也需要保险啊。这是劳动法的规定。 不要用任何协议规避，违反劳动法的任何协议在法律上都无效的。

1.有员工就应该给他交社保，包括老板自己也一样需要给自己交纳。
2.不管是外地员工或者本地员工都应该为其缴纳社保。

只有缴纳才合法，不交就不合法，要不怕查就只有合法。

至于能否被查到那就看运气，因为被抽到审计的比例不太高。

企业成立后就必须马上为员工缴纳社保，外地人也是需要缴纳社保的，这是规定。