上海法律援助
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/27 15:30:46
我在公司上班一个半月
来的时候是7月20
现在要辞职
我想知道公司是不是应该把我这一个半月的工资一次性结算
我们公司规定是15号发工资、如果辞职、是否有法律规定几天之内要结算
因为我等不到那时候
这两天就要走的
我还听说
我们公司是这个月十五只发上个月工资
也就是我9月15只能另8月和7月的工资
9月这几天工资到10月15才另
我不知道他们这样是否合法。。
希望大家给我指点一下
我想知道我该怎么做
什么合同都没有签
是学校介绍过来的
直接就上班了、
什么保险也都没有
我们刚从学校出来、都不懂
走了也不知道去哪
所以公司这样坑我们
我们也没有办法
来的时候是7月20
现在要辞职
我想知道公司是不是应该把我这一个半月的工资一次性结算
我们公司规定是15号发工资、如果辞职、是否有法律规定几天之内要结算
因为我等不到那时候
这两天就要走的
我还听说
我们公司是这个月十五只发上个月工资
也就是我9月15只能另8月和7月的工资
9月这几天工资到10月15才另
我不知道他们这样是否合法。。
希望大家给我指点一下
我想知道我该怎么做
什么合同都没有签
是学校介绍过来的
直接就上班了、
什么保险也都没有
我们刚从学校出来、都不懂
走了也不知道去哪
所以公司这样坑我们
我们也没有办法
现在基上都是每月的十五号发工资。我们公司之前也有辞职的员工,我们的工资都是打到工资卡里的,他虽然辞职了,但是最后的工资也由十五号打到他工资卡上了,既然你们是学校介绍过去的,应该没有什么吧,应该会把工资给你的。我同事走的时候也是没有签任何的协议,更不用说什么保险了,因为之前我们还没有正式毕业。你可以从侧面问下人事负责人,问清楚了,不过一般情况下,公司是不会提前支付你全部的工资的。祝你顺利。
你没有详细说明你的劳动关系情况,比如有没有签订劳动合同,有没有约定试用期等等,你说的详细一些大家才能给你提供更准确的意见!
广东胡律师:
1、你按《劳动法》提前1个月申请的话就行,单位无权扣押你的工资;
2、公司规定是15号发工资、如果辞职--这个可没有法律规定几天之内要结算,你要走也得按1实话。