求关于劳动用工合同的法律知识

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/24 08:23:31

大家好,我是一名在一家私人大型企业做市场管理的员工,因为有更好的出路,于是跟公司申请离职,无奈公司拿劳动合同和附加的保密承诺书来压我,不允许我辞职,说如果辞职他们就启动法律程序,请问我该怎么办?另外,我的劳动合同9月底就到期.

保密承诺书和你是否辞职没有关系，竞业禁止的规定时效是辞职后2年内有效，公司应该支付补偿款。

劳动合同法明确规定，劳动者提前30天通知企业就可以辞职的，企业不能用什么保密协议压你。你若是月底到期就更加方便了，到期不续签就可以走人了。企业若是为难你，你可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门反映以保护自己的合法权益。

你很在乎这个月吗？要是你那个很好的出路不急的话再干这几十天也无所谓啊！合同不到期你离职的话就是违约需要支付违约金。你要实在等不急的话，就把违约金拿出来给他们好了，反正前途重要~