员工与老板

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 20:52:48
今天在一合作商那去办事情。原本是对制作的东西进行报价审批，后因那有会议，因此一直开到一两点，之后又要与客户对账，事情比较麻烦就一直回不去公司，也跟老板讲明了情况，结果老板等到四点竟然问合作公司的人问我是否还在。等那公司人回复了信息之后才发信息问我，然后跟合作公司的人说因为我没有回信息，事实上我跟本就没收到信息，我在这公司呆了近四年，老板这样是理所当然。还是对员工的不信任?
据各楼回答，我们根本就没有签合同，也没有保险，连财务做工资的账的名字都没有我们的，国家颁布的劳动法事实上对私人公司一点用都没有。事情着急也谈不上，通常都是些鸡毛小事，当前解决不了，或者根本不及的事情，他突然想起来哪怕是十一二点也会打电话给你，有段时间他喜欢7点跑来上班，他一到公司就给员工打电话，事实上我们八点半才上班。如果说他担心人生安全更提不上，我有一次发高烧40度请假了他还打电话让我去办事的。

老板这样是理所当然。对员工的不信任也是理所当然，对员工过分信任的老板是要吃大亏的，换了你当老板也会这样。
特别是新劳动法后，劳资关系特别紧张，因为这部劳动法考虑不周，表面上过分保护劳动者，实际上漏洞百出，只要你心平气和地换位细读，就会发现对公务员以外的劳动者并没多小好处的，造成的是双输的局面，不瞒你说，很多老板都去请教律师，得到的招数就是平常多找员工的差错，记录在案为日后炒掉时减小赔偿创造条件。

个人认为 你和老板应该多多沟通 也不要说老板就是对你不信任 如果经常和老板沟通 这样的事是不会发生的

空穴来风，也找找你自己的问题吧。

我感觉作为老板有管理和了解员工的责任 这不能说是不信任 而是他身上的一种责任 也许是器重你的原因 或者事情着急 想快点等你的情况的汇报 或者看你身在何处 因为在上班期间为公司外出办事若有人身安全的问题时 责任归根于公司 所以还是不要多想了！~好好干好自己的分内事就可以了 一个4年的员工老板怎么会不信任 也许是你的出色让他害怕你离开