可不可以预提工资？借：管理费用---工资 贷：预提费用--工资？

可以，权责发生制，需要充分的理由！而且，要求及时处理！
不过感觉用不到这么处理，计提工资也是这层含义。借：管理费用-工资，贷：应付工资。

平时可以的，但年底不可以，新税法要求工资按收付实现制，以前（按平均人数*工资进成本标准时）应付工资年底可以有余额。

你可以直接计入预提工资账户，多方便

我每个月都有计提工资的！感觉这样才可以体现权责发生制原则，不过我的分录是这样做的，借：管理费用\生产成本
贷：应付工资薪酬