UC知道绩效工资利大还是弊多？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 14:29:55
我在事业单位（医院）工作了二十多年，我认为这个时候在事业实行绩效工资改革我笑不出来，因为客观地认为这等于给事业单位法人增加手中的权利，甚至是给有些贪官增加继续腐败的机会。即使政府的用意是好的，但对我来说那是对不良行为的妥协。
真正的绩效工资有谁细分和监管？谁能够达到真真地、永久地公平细分和监管？---回答是….显然，这个人人敬慕的权利最终将掌握在单位法人手中成为要挟职工的“亮剑！”
事业绩效工资改来改去将使事业单位权大于天的法人手中权利无限大，职工无非普遍长了点表面的不公平的工资却抵挡不过物价、房价的上涨、而且整天还不得不向“管家”拍马屁、献殷勤。法人极有可能的权利报复、职工对绩效不公的埋怨必将使社会矛盾剧增，更痛心的是国家背负上牺牲纳税人的钱、办了一件达不到预期目的绩效改革带来的沉重负担，因为生活在最基层的人不难知道这次绩效改革他像一粒幸福的种子，但必须有适宜他的良好土壤，可现在地方的贪官几乎到处都是，绩效工资改革不能排除会被“贪”者挟持、“私”者利用-----这个随改革衍生出的怪胎给老百姓带来的痛苦是不言而喻的。显然，最终受害者是病人家庭和学生家长！说句实际话：医生的大处方、乱用高价药是绩效工资最根本的体现；大多贪得无厌的教师也绝对不会因为自己的工资上涨而良心发现放弃自己办班宰杀学生家长的欲望，加上当前的法人监督机制、绩效监督机制、医师教师道德监督机制还没有完善或空白，一句话，老百姓失去了对医院、医师、学校、教师的信任才是真的，政府就算费了九牛二虎之力搞的如专家说的“成型了”“成功了”那也只是昙花一现，一个字，只要有地方权力者“贪””的春风吹又生，你的野火烧不尽又怎奈何得了？这是不得不信的真理！---我的预言请大家见证！
当今最该做的是消灭贪官污吏，缩小两极分化，实现公平公正，照顾弱势群体、注重民主民生、维护社会稳定、实事求是改革。
谁能告诉我绩效工资对谁利大对谁弊多？
真正的绩效工资有谁细分和监管？谁能够达到真真地、永久地公平细分和监管？---回答是….显然，这个人人敬慕的权利最终将掌握在单位法人手中成为要挟职工的“亮剑！”
事业绩效工资改来改去将使事业单位权大于天的法人手中权利无限大，职工无非普遍长了点表面的不公平的工资却抵挡不过物价、房价的上涨、而且整天还不得不向“管家”拍马屁、献殷勤。法人极有可能的权利报复、职工对绩效不公的埋怨必将使社会矛盾剧增，更痛心的是国家背负上牺牲纳税人的钱、办了一件达不到预期目的绩效改革带来的沉重负担，因为生活在最基层的人不难知道这次绩效改革他像一粒幸福的种子，但必须有适宜他的良好土壤，可现在地方的贪官几乎到处都是，绩效工资改革不能排除会被“贪”者挟持、“私”者利用-----这个随改革衍生出的怪胎给老百姓带来的痛苦是不言而喻的。显然，最终受害者是病人家庭和学生家长！说句实际话：医生的大处方、乱用高价药是绩效工资最根本的体现；大多贪得无厌的教师也绝对不会因为自己的工资上涨而良心发现放弃自己办班宰杀学生家长的欲望，加上当前的法人监督机制、绩效监督机制、医师教师道德监督机制还没有完善或空白，一句话，老百姓失去了对医院、医师、学校、教师的信任才是真的，政府就算费了九牛二虎之力搞的如专家说的“成型了”“成功了”那也只是昙花一现，一个字，只要有地方权力者“贪””的春风吹又生，你的野火烧不尽又怎奈何得了？这是不得不信的真理！---我的预言请大家见证！
当今最该做的是消灭贪官污吏，缩小两极分化，实现公平公正，照顾弱势群体、注重民主民生、维护社会稳定、实事求是改革。
谁能告诉我绩效工资对谁利大对谁弊多？
短期的稳定，长期的危险
我刚毕业出来工作，进了一间算是事业单位，公司一早就实行了绩效工资，感觉还是有用的，起码起到了一种警示作用，让员工们对工作不敢太疏忽，不然就会扣分扣工资，自然对工作效率有点提高，呵呵
绩效工资涨得好，绩效工资的一部份不会让普通的老百姓（一线工作者)得我觉得那是肯定的。最终不管通过那种形式都会有一部份回流到事业单位法人手中我是这样认为的